تقدم هذه المواصفة إرشادات لتنظيم التعلم والتطوير في مكان العمل. هذا ويهتم التوجيه بالتعلم الرسمي وغير الرسمي الذي يعالج الاحتياجات التشغيلية قصيرة الأجل واحتياجات المنظمة من المهارات طويلة الأجل بالإضافة إلى التعلم المرتبط بالوظيفة والتعلم مدى الحياة وا
09-12-2024
21
غزل ونسيج
الموارد البشرية
نظم
415 ج.م.
ISO 30422/2022
جديدة
غير الزامى
03.100.30