هيئة #المواصفات_والجودة تُطلق دورة تدريبية متكاملة لتطبيق نظم إدارة الجودة والبيئة والسلامة المهنية

تحت رعاية الدكتور #خالد_صوفي رئيس الهيئة المصرية العامة للمواصفات والجودة وانطلاقًا من حرص الهيئة الدائم على النهوض بمنظومة العمل المؤسسي ورفع كفاءة الأداء لتواكب أعلى المعايير العالمية، نظّمت إدارة تنمية المواهب بالإدارة العامة للموارد البشرية بالهيئة دورةً تدريبية متخصصة للتوعية والتدريب على تطبيق متطلبات نظام إدارة الجودة المتكامل، الذي يشمل نظم إدارة الجودة والالتزامات البيئية والسلامة والصحة المهنية وفق المعايير الدولية ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 .

وأكد الدكتور #خالد_صوفى أن الهيئة تعمل طبقاً لاستراتيجية تدريبية تستهدف تطوير قدرات جميع العاملين بها من القيادات التنفيذية ومديري الإدارات وصولًا إلى كافة الكوادر الوظيفية، في مسار متكامل يضمن تجانس الأداء وانسجام منظومة العمل على جميع المستويات، وتنتهج في برامجها التدريبية مقاربةً شاملة تجمع بين التأهيل النظري والتطبيق العملي، بما يُكسب العاملين المهارات اللازمة للتعامل مع متطلبات العمل بكفاءة واحترافية.

ومن هذا المنطلق تم تنفيذ هذه الدورة وتم عمل مجموعتين حيث قام بتدريب المجموعة الأولى المهندس #أحمد_عبد_الراضي أخصائي نظم الجودة، فيما أدار جلسات المجموعة الثانية المهندس #عيسى_رشوان مدير العام للإدارة العامة لمنح الشهادات وتقييم المطابقة للمنتجات.

وقد جاءت الدورة لتُغطي ثلاثة محاور جوهرية تمثل ركائز نظام إدارة الجودة المتكامل المعتمد دوليًا؛ إذ تناولت متطلبات نظام إدارة الجودة ISO 9001 بوصفه الإطار الحاكم لضبط العمليات وضمان الجودة، ومتطلبات نظام الإدارة البيئية ISO 14001 الذي يرسّخ ثقافة الاستدامة والمسؤولية البيئية، فضلًا عن متطلبات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 الذي يصون سلامة بيئة العمل ويحمي العاملين، وقد صِيغ محتواها بأسلوب تفاعلي يُتيح للمشاركين الانخراط الفعلي في مناقشة التحديات العملية وآليات تطبيق هذه الأنظمة في سياق عمل الهيئة.

كما تجسّدت في هذه الدورة قيمة العمل الجماعي التي تتبناها الهيئة شعارًا ومنهجًا إذ ضمّت في صفوفها مديري العموم ومديري الإدارات والموظفين جنبًا إلى جنب، في رسالة واضحة مفادها أن الجودة مسؤولية مشتركة لا تتجزأ، وأن التميز المؤسسي لا يتحقق إلا حين يسير الجميع في اتجاه واحد ووفق فهم موحد، وحرصًا على ضمان الاستيعاب الأمثل وتوفير بيئة تدريبية مثمرة.

وتندرج هذه الدورة ضمن مسار تدريبي متواصل تتبنّاه الهيئة بوصفه أولويةً استراتيجية، يهدف إلى بناء ثقافة مؤسسية راسخة تقوم على الجودة والاحترافية والتحسين المستمر، مؤكدةً أن الاستثمار في تطوير الكفاءات البشرية ضرورة حتمية تفرضها متطلبات المرحلة وتحديات التنافسية العالمية، وأنها ماضية في تعزيز منظومتها التدريبية بما يضمن تزويد كوادرها بكل ما يحتاجونه من معارف ومهارات تُمكّنهم من الإسهام الفعّال في تحقيق أهداف الهيئة ودعم مسيرة التنمية الوطنية.